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    这话很中立，可以偏颇任意方向。

    比如她当时的理解是正面的，善意的。

    可现在，就像早早给她编织的天罗地网，让她此刻无从辩说，辩说什么都是偷懒逃避工作。

    像被一根鱼刺卡喉，吞不进去，吐不出来。

    张经理稍稍偏头，跟小娜示意。

    小娜赶紧捧着文件，递到安雯面前。

    张经理又开口：“安雯，辛苦了。”

    安雯看了看面前两个人高高在上的嘴脸，舌尖在嘴里咕噜一圈，拒绝：“我不做！”

    张经理沉气，说的话已经很明显了：“安雯，你这样的态度我可留不了你。”

    安雯轻笑一声，问：“张经理，我被耍，是你授意的吧？”

    安雯只是没什么社会经验，不是傻。

    事情发展到这儿，她不可能一点儿端倪都联想不到。

    安雯自问入职以来，没得罪任何人，就算在不经意间得罪了人，那也是屈指可数。

    可是现在，并非一两个同事针对她，是全组同事统一针对她，耍她。

    如此统一的行径，一定是有一个拥有话语权的人授意，才行得通。

    但安雯没想到，这个人，居然是张经理。

    难怪！

    张经理身为领导，在知道下属之间有矛盾，第一时间不是找相关人员私聊了解事实情况，而是把矛盾放在整个部门，众目睽睽之下。

    而她从一开始说的每一句话，都是在引导，在定义安雯‘不愿意配合工作’的属性。

    安雯甚至想，现在自己在被激怒下的口不择言，是不是都是张经理设计的自卫。

    毕竟她此刻‘以下犯上’的不善态度，全部门有目共睹，每个人都是证据。

    张经理皱起眉头：“你说什么？”

    安雯根本不惧，本着自己的内心，又重复一遍，语气比刚才铿锵有力：“我问你，我被组内同事耍，是你授意的吗？”

    大概没想到安雯敢如此，张经理摆起不容侵犯的上司权威：“安雯，你是在质问我吗？你摆清楚自己的位置！等你哪天坐到我的上级再来质问我！”

    安雯不屑这套低人一等的打压言论，出言讽刺：“是我不能问，还是你不敢回答？我还是第一次看见有人把‘仗势欺人’这四个字表演得这么精彩！”

    说完，她笑着，身体微微前倾，不客气地给她拍拍手。
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