_第658章处室归正-《权路迷局》


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              梁健看着大家的表情,就知道郭栋光和其他人,都误解了他的意思。他放松地对郭栋光笑笑说:“你不是平调出一处,你将到综合处担任处长助理,解决主任科员。”梁健这么一说,处室的所有不禁议论了起来。这太出乎大家的意料了。

      

              连郭栋光也是非常的惊讶,张大了嘴巴。梁健不理会大家的惊讶,他说道:“一处是直接服务省长的处室,理应也是向其他处室,甚至是其他省直机关输送人才的处室。我们干部有特长或者成熟了,就可以提拔出去。综合处他们很需要文字综合能力强的人,从这次梳理材料可以看出,郭栋光同志不仅功底好,而且非常认真负责,这样的同志,我们可以早出去,早提拔,早使用。本来,我是建议李秘书长,

      

              直接提拔郭栋光同志为副处长的,但是李秘书长考虑郭栋光同志,进机关毕竟只有一年多时间。工作经历方面还需要积累一些,为此设置了综合处处长助理的职位,等一年时间过了,如果能胜任的话,再转为副处长。让我们对郭栋光同志表示祝贺吧。”

      

              大家都鼓掌了。郭栋光连连说了几声“感谢”,看梁健的目光之中满是感激。从科员直接提拔为主任科员,尽管是在省直机关,也起码要三年时间吧。而且,只要自己认真负责,那么明年就可能被提拔为副处长,这已经是坐火箭的速度了,郭栋光怎么可能不感谢梁健呢!

      

              梁健等大家掌声落了,又道:“我想对大家说的就是,我们的干部,谁先成熟,谁有才能,就能得到提拔。我尽一切力量,争取所有的支持,来营造干事的干部最先提拔、混事的干部继续踏步的氛围。

      

              “这也是,我为什么要向李秘书长提出减员的原因,如果大家各负其职,这点人手也够了。而且,我们人越少,就越能引起领导的重视,也越能突显出来,大家就越早能够提拔。

      

              “今天会议之后,我希望大家把各自手头的所有工作,都列明清单,哪些工作是可以应付的,哪些工作是可以不干的,哪些工作是要重点抓好的,列出了清单,我们再分到每一个人手上。谁负责的事情,就负责到底,我会在各个方面全力支持,这个权力也全部给你,我只负责把关,但是有权力也有责任,出问题你也要负责到底。这样,我们权责一致,效率也肯定能提高,我们处室,也一定能成为一个引人注目的处室。”

      

              梁健的这番话,大家听了,都感觉有道理。人多的时候,一个事情常常是几个人同时在做,但是经常出现推诿扯皮的时候,几个来回,效率就会很低。如果按照梁健的说法,效率肯定能够提高很多。并且处室里的官僚习气肯定也能减少不少。之前副处长以上,就不干具体的事情,所有的事情,最初都要科员、副主任科员来干,然后副处长这一级来把关,再提到处长一级。懒散的副处长,就是过个手,并不真正发挥作用,成为了有闲阶层。按照梁健的说法,这种局面就能得到一定的改善。为此,副处长以下当然是支持的。

      

              副处长一级,原本也因为在很多事情上不能说了算,没有权力,使得他们没有积极性。梁健在工作事务上的调整,使得副处长们也有了一定的权力,他们的积极性也有所提高了。至于第一副处长萧正道的娇气,彻底被打击了。他原本以为,是梁健不敢动他,没想到梁健出了这儿一个怪招,是要把他留在处室里以惩罚他。

      

              想想这事,萧正道不由就是一阵发冷。如果自己以后再不收敛,再不用心,只要梁健还在处里,自己就只能这么呆下去了。自己年纪已经四十多岁,时间不等人,梁健耗得起,自己可耗不起。他想,自己接下去唯一的选择,不,是没得选择,他必须服从梁健的领导,否则真是没有出路了。

      
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